Господа, а знает ли кто-нибудь (может быть, даже и поделится) нормативный документ по расчету численности персонала энергогенерирующих компаний. Ибо высокое начальство, оглядываясь на кризис, хочет нас посчитать. Аргументы в виде "вон бухгалтерия 160 человек, а наш электротехнический отдел 15, их и сокращайте" не катят. Хоть головой об стол бейся.
Есть методика расчета персонала РЗА. Есть методики расчета персонала электростанции. Но это все на порядок ниже идет. А вот руководящий отдел, курирующий три ТЭС в составе энергогенерирующей компании как рассчитать?
Численность персонала
Сообщений 1 страница 10 из 15
Поделиться1Пн, 18 Янв 2010 16:27
Поделиться2Пн, 18 Янв 2010 18:10
2 Серый На этот вопрос может ответить нормировщик. У него все данные на основании которых составлено ваше штатное расписание.
Поделиться3Пн, 18 Янв 2010 19:17
Господа, а знает ли кто-нибудь (может быть, даже и поделится) нормативный документ по расчету численности персонала энергогенерирующих компаний.
НТПД-90,Приложение №3, Примерное штатное расписание для стационарных дизельных электростанций в зависимости от установленной мощ-ти при трехмесячной работе.
Там табличка, к сожелению у меня в бумаге, а скана нет(
Если вы это имели ввиду-численность персонала энергогенерирующих компаний.
Отредактировано bobzter (Пн, 18 Янв 2010 20:45)
Поделиться4Пн, 18 Янв 2010 20:49
Нет, это совсем не то. Электростанции находятся под нами, их персонал посчитать можно еще. А как нас - руководство то есть, посчитать?
В отдел кадров обращаться нельзя - это наши заклятые враги. Они умеют только делить и отнимать. Спят и видят как бы в энергокомпании одних бухгалтеров оставить. Сволочи.
Поделиться5Пн, 18 Янв 2010 20:56
Спят и видят как бы в энергокомпании одних бухгалтеров оставить. Сволочи.
А работать кто будет?
Поделиться6Пт, 22 Янв 2010 14:19
В тему, нет... Есть бородатый анекдот. Построили мост, нужна охрана, приняли сторожа. Ему надо платить зарплату, приняли кассира. Нужен бухгалтер, приняли. Нужен директор, приняли. Тут, как назло, сокращение. Кого сократить? Конечно, сторожа. А если принять во внимание, что одно предприятие делятся на кучу маленьких и везде нужна своя бухгалтерия и прочее, а обслуживающий персонал остаётся неизменным, вот и весь регламент.
Поделиться7Пт, 22 Янв 2010 17:05
На фирму приходит новый генеральный директор.
Секретарша ведёт его знакомить с коллективом.
Заходят в первую комнату, там сидят девицы-красавицы и убивают рабочее время посредством макияжа, маникюра, педикюра и проч.
Генеральный в шоке:
-Это что такое??? Уволить всех нах и немедленно!
Секретарша:
-Нельзя! Это ЛОРЫ!!
-Не понял...
-Любовницы ответственных работников
Второй кабинет - там молодые (и не только)
люди, занимающиеся кроссвордами, пасъянсами, чай-кофе-дошираки, и т.д.
- Ну это что за беспредел?!
-А это ДОРЫ.
-???
- Дети ответственных работников...
Третий кабинет. Там народ шуршит во всю!!! Бегают, по телефонам постоянно нервные беседы ведут, бумажки пишут, потеют, короче сгорают на работе.
- Вот это я понимаю, люди работают, пример брать надо!
- А-а-а... это СУКИ...
- Что за суки?
- Случайно уцелевшие кадры
Поделиться8Вс, 24 Янв 2010 16:18
Вчера ездили в Кабарду, завязалась подобная тема. Всплыл интересный факт. В Молдавии запрет не только на родственные связи внутри предприятия, но даже однофамильцев не берут. Конечно, перебор, но они вот так решили.
Поделиться9Вс, 24 Янв 2010 20:52
но даже однофамильцев не берут
Ивановы, Петровы, Кузнецовы поди остались без работы?
Поделиться10Пн, 25 Янв 2010 14:38
Ивановы, Петровы, Кузнецовы поди остались без работы?
Если есть правило, должно быть исключение.
Похожие темы
Расчет штата электриков. | Общий электротехнический форум | Пн, 14 Июн 2010 |