Просто "передай мяч" директору - напиши докладную записку, что не успеваешь выполнять обязанности ответственного за электрохозяйство в полном объеме ввиду полной занятости всем остальным (кстати, лифтовое на энергетика - хамство, там грузоподъемные).   Фокус в том, что разговоры "надо второго - на твою зарплату" к делу не подошьешь, а вот докладная - документ... Зарегистрируй только, хоть часть ответственности (но не работы) с себя сбросишь. А вообще такой режим работы энергетика допустим и нормален в случае наема соответствующих эксплуатирующих организаций. И обосновывать надо именно исходя из этого - есть ответственный за электрохозяйство, но должна быть и эксплуатирующая организация, предусмотренная, кстати, ПТЭЭП.

Мишань, я разве спорю - ну, если с твоей точки зрения лифт - не грузоподъемный механизм - ну эксплуатируй его на здоровье. Так сказать - флаг в руки, барабан на шею. Нас только не припрягай, ОК?

Прежний работодатель настолько обнаглел, что решил что меня еще и как разнорабочего можно эксплуатировать ..

Сменил место работы, стало легче .. но тоже вешают все что можно и все что нельзя =(

зы: а напарника которого выгнали позвали обратно ..

Доброго всем времени суток! Сегодня на работе очень серьёзно встал вопрос о расширении штата (Москва сильно испугалась нескольких пожаров в филиалах предприятия в других облостях необъятной). Начал составлять служебку с моими предложениями, что-бы всё было официально зарегистрировано, но составив 3 пункта запнулся и не знаю что еще добавить. Подскажите пожалуйста что еще обязательно нужно добавить в служебку. Заранее благодарен.

Служебная записка.

В связи с производственной необходимостью, предлагаю:
1. В составе хозяйственного отдела выделить энергетическую службу.
2. Укомплектовать состав службы согласно нормам (1500 м²/1 чел.).
3. Провести проверку знаний электротехнического персонала в авторизованном учебном центре.